送清凉，解暑热，用行动诠释夏日的温柔与关怀--华体会手机网页版登录入口

激情与欢笑同行，共创美好时光！ 广东添虹&广东晟虹2024年7月13--14日两天一夜的员工旅游活动已圆满结束，但那些难忘的瞬间和温馨的回忆将永远镌刻在我们的心间。 让我们一起来回顾下精彩欢乐的瞬间！

在这个特殊的“五一”劳动节，我们怀着深深的敬意，向每一位辛勤付出的劳动者致敬。广东添虹因为有着这些勤劳、专注、创新的劳动者们而变得更加精彩。

2024年伊始，公司隆重举行了2023年表彰大会暨“乘势而上，再攀新峰2024”年会。此次盛会不仅是对过去一年辛勤工作的总结，更是对未来发展的展望与规划。

华体会手机网页版登录入口温心活动之一的“情系一线员工，送清凉保平安”活动再次启动，为公司项目的一线员工送来了夏日清凉。

作为一名民营企业家，“发展企业、奉献爱心、做责任企业”一直是王远俊先生不懈的追求与信条。

临近元旦新年，晟虹公司特意在12月16日为退休员工罗道炳老同志举办了一场简单而温馨的欢送会，公司领导、全体同事均参加了此次活动。

2022年6月2日，端午节假期前，公司于晟虹厂举行2022年第一季度总结暨第二季度工作计划会议。 会议上，添虹与晟虹各部门领导、经理分别做了部门工作汇报及总结。 本次会议重点 在于各部门及晟虹厂关于 第一季度经营数据报告及第二季度相关工作整体思路的汇报。

为了更高效、更便捷地进行企业的内部审批及通知等运营动作，公司引进了红圈的 OA 系统及操作体系。由于使用步骤、审批流程、具体呈现等内容会比纸质审批更繁杂，所以公司多次举行红圈系统的培训会。 2022 年 6 月 2 日，公司在晟虹厂举行了添虹与晟虹的同事们共同参与

为总结、表彰2021年工作成绩，明确2022年发展战略及方向，弘扬企业文化，提升企业凝聚力和员工归属感，增进员工的交流，加强各部门的沟通。公司于2022年1月22日举行“凝心聚力 共创辉煌2022”主题年会。

为推动员工养成自觉守法的意识，形成遇事找法的习惯，培养解决问题靠法的能力，公司举办了2022年第一期法律培训会。加强相关法律知识的学习培训，提高全体员工的法律意识，为了能够在今后的工作中规范梳理各项流程，避免出现法律纠纷，切实降低公司经济损失。我们有幸邀请到公司法律顾问黄律师以及广东法颂律师事务所的资深律师余律师一同为我们做法律知识的专题培训。

为了加强各部门、各项目以及厂部之间的有效工作沟通，交流更好的管理经验，综合部特地组织召开本次的培训交流会，也是我们添虹与晟虹本年度的第一次交流会，希望大家藉此机会，多沟通、多交流，相互学习、相互提高。认识到企业文化与制度要靠学习，靠培训，要理解新思维、新举措。要经过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。