为了加强各部门、各项目以及厂部之间的有效工作沟通，交流更好的管理经验，综合部特地组织召开本次的培训交流会，也是我们添虹与晟虹本年度的第一次交流会，希望大家藉此机会，多沟通、多交流，相互学习、相互提高。认识到企业文化与制度要靠学习，靠培训，要理解新思维、新举措。要经过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。

经营部副经理梁宏君做交流宣讲

市场部经理周玲艳做交流宣讲

财务部副经理刘江华做交流宣讲

工程部经理余文都做交流宣讲

“没有规矩不成方圆”虽是一句人人皆知的俗语，却很好地说明了制度的重要性。军队的战斗力来自于铁的纪律，公司的战斗力和生命力来源于各级人员良好的精神面貌、崇高的职业道德和严格的规章制度。如果缺乏明确的规章制度、流程，工作中就非常容易产生混乱。

在当代文化建设的社会，公司员工的工作能力和企业形象直接影响着公司的发展进程。因此，学习和掌握《员工手册》的内容是非常有必要的。

总经办主任沈雪娜代表综合部做员工手册培训

通过本次的交流培训，希望能让大家知道公司的文化和规章制度和一些基本的安全知识。有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。希望每一位新老同事都能融入添虹、晟虹这个大团队，成为公司团队密不可分的一分子，同时也希望每一位员工在公司的工作岗位上能够胜任，愉快及满意。您因添虹、晟虹而自豪，添虹、晟虹因您更精彩！